【看護職のWLB情報】「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」が全国で実施されています

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投稿日時：2016年10月7日　カテゴリ：cate-info

【看護職のWLB情報】

【ハラスメント】

平成29年1月1日から、改正男女雇用機会均等法や改正育児・介護休業
法が全面施行されることに伴い、職場における上司や同僚からの妊娠・出産
・育児休業・介護休業などに関するハラスメントを防止する措置が事業主に
新たに義務付けられます。

法改正に伴うハラスメントの防止措置の義務化に伴い、厚生労働省では
「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」を実施しています。

「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」では、平成28年9月1日から
12月31日まで、全国の都道府県労働局で、説明会や相談窓口を開設します。

■キャラバンの内容

○改正法説明会
人事労務担当者向けに、職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業など
に関するハラスメント対策を含む、改正法などについての説明会を開催。

○ハラスメント対応特別相談窓口
人事労務担当者や労働者などが相談できる特別相談窓口を開設。
「防止措置として、何をすればよいか分からない」、「労働者との間に生じ
ているトラブルを解決するにはどうすればよいか分からない」などの相談
ができます。

■詳細については、こちらのHPをご覧ください。

厚生労働省HP:「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000133842.html

■法改正に関するお問い合わせ窓口
都道府県労働局雇用環境・均等部(室):
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000135291.pdf