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看護職のWLB情報【職場定着支援助成金の対象が拡充されました!】

投稿日時：2015年9月1日　カテゴリ：cate-info

【看護職のWLB情報】
【助成金情報】

職員の職場定着支援を進めている事業主がもらえる助成金『職場定着支援助成金』
があります。
この助成金が今年度より中小企業以外も助成金の対象になりました。

この助成金は、雇用管理制度に関して助成される「雇用管理制度助成」と
介護労働者の身体的負担の軽減を目的に新たに介護福祉機器を導入したときに
助成される「介護福祉機器等助成」があります。

■雇用管理制度助成
(対象事業主)
・雇用保険の適用事業主であること
・雇用管理制度の導入など通じて従業員の離職率の低下に取り組む
健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む事業主 等

(助成の対象)
職場定着支援の制度として、新たに下記のいずれかの内容の管理制度の導入を
した場合に助成の対象となります。
・評価・処遇制度
・研修制度
・健康づくり制度
・メンター制度

(助成の金額)
雇用管理の導入・実施を行った場合、1制度につき10万円の制度導入の助成が
受けられます。また、制度導入をすることによって離職率が低下した場合は
60万円の目標達成助成が支給されます。

■介護福祉機器等助成

(対象事業主)
・雇用保険の適用事業主であること
・介護関連事業主であること 等

(助成の対象となる介護福祉機器)
1.異動・昇降用リフト
2.自動車用車いすリフト
3.エアーマット
4.特殊浴槽
5.ストレッチャー
6.自動排泄処理機
7.車いす体重計

(支給額)
下記の合計額(税込)の1/2(上限300万円)が支給されます。
1.介護福祉機器の導入費用
2.保守契約費
3.機器の仕様を徹底させるための研修費
4.介護技術に関する身体的負担軽減を図るための研修費
→研修は、腰痛予防対策やボディメカニクスを活用した介護の方法なども該当します。
また、感染症対策やコミュニケーション技術に関する研修を合わせて実施した場合も
助成されます。

助成金にはほかにも支給要件があるので、関心がある方は助成金の内容が厚生労働省
のHPにも掲載されていますのでご確認いただきますようお願いします。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/teityaku_kobetsu.html

なお詳細につきましては、最寄りの都道府県労働局にお問い合わせください。