新着情報

看護職のWLB情報【「社内におけるワーク・ライフ・バランス浸透・定着に向けたポイント・好事例集」】

投稿日時：2015年5月12日　カテゴリ：cate-info

看護職のWLB情報【お役立ち情報】

「社内におけるワーク・ライフ・バランス浸透・定着に向けたポイント
・好事例集」が公開されました。

内閣府仕事と生活の調和推進室では、「仕事と生活の調和推進のための
啓発のあり方に関する調査研究」の報告書をとりまとめました。

これまで内閣府仕事と生活の調和推進室が多くの企業に対して、働き方
改革に向けたワーク・ライフ・バランスの取組について調査研究を行って
きた結果、ワーク・ライフ・バランスの推進に成功した企業では、制度
づくりだけでなく、経営トップや管理職、人事担当者による働きかけや、
職員に対する工夫がされていたことがわかりました。

今回公開された報告書やポイント・好事例集は、このような「社内啓発の
取組」に注目し、調査研究を実施した結果をとりまとめたものです。

「仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究」の報告書
http://wwwa.cao.go.jp/wlb/research/wlb_h2703/chapter4.pdf

○ワーク・ライフ・バランス浸透・定着に向けた10のポイント

(1) 経営トップが本気を示す ～経営トップからのメッセージを繰り返し発信する～
(2) キーパーソンとなる担当者等を配置する ～担当者・部署を通じて取組を浸透させる～
(3) WLB(ワーク・ライフ・バランス)管理職をつくる ～管理職が理解し、率先して実践する～
(4) 積極的にコミュニケーションを図る ～個人や家庭の事情を話しやすい風土をつくる～
(5) 「自分ごと」として考える環境をつくる ～従業員一人ひとりを主人公にする～
(6) 組織ぐるみで生産性を高める ～業務の棚卸し、見直し、改善を行う～
(7) 「よく働き、よく休む」を習慣化する ～「休み」を明日の成果につなげる～
(8) 取組の進捗を「見える化」する ～達成状況の可視化でモチベーションの向上を図る～
(9) 業界や顧客を巻き込む ～社外の理解と協力を得る～
(10) 社外の施策を活用する ～国や地方自治体等の表彰・認定等を取り入れる～

好事例集のうち、医療福祉関連は1施設のみの掲載ですが、他業種であっても
きっかけや具体的な取り組みや努力、工夫、課題など参考になる情報が掲載
されていますので、ぜひご覧ください。