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看護職のWLB情報【改訂版 マネジメントシステム導入の手引きが公開されました】

投稿日時：2015年4月11日　カテゴリ：cate-info

看護職のWLB情報【お役立ち情報】

昨年6月に医療法が改正され、「病院又は診療所の管理者は、当該病院又は
診療所に勤務する医療従事者の勤務環境の改善その他の医療従事者の確保に
資する措置を講ずるよう努め」ることが規定されました(平成26年10月1日から施行)。
この規定では、各医療機関がPDCAサイクルにより計画的に勤務環境改善
に取り組む仕組み(勤務環境改善マネジメントシステム)を導入すること等
となっています。

各医療機関での取り組みにあたり、その指針となる「医療分野の「雇用の質」
向上のためのマネジメントシステム導入の手引き」が作成されていますが、
このたび手引書の改訂版が公開されました。

改訂版では、よりわかりやすい構成に編成し直し、医療法改正等の動向に
沿った記載に修正、各医療機関の取組に活用できる新たなシートも追加など、
充実した内容になりました。

「医療分野の「雇用の質」向上のためのマネジメントシステム導入の手引き」
(改訂版)は、
『いきいき働く医療機関サポートWeb』サイトの「取り組み事例・提案の紹
介」のページに掲載されています。
http://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/

この手引には、
1.勤務環境改善マネジメントシステム導入のねらい・目的
2.勤務環境改善マネジメントシステム導入のフローと具体的な進め方
3.勤務環境改善マネジメントシステム導入に関する取り組み事例の紹介
4.勤務環境改善マネジメントシステム導入の支援ツールの使い方
5.「雇用の質」向上の取組メニュー
6.「雇用の質」向上の取り組みメニューの実施例
7.そのほかの支援ツール
8.参考情報
など具体的な取り組み方法や支援ツールが掲載されています。

医療スタッフがいきいき働く職場づくりにむけて、ぜひご活用ください!!