看護師職能委員会Ⅰ親ページへ
メンバー
委員長 | 池田早苗 | |
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委員 | 浴野幸子 | 濱岡雅代 |
天野育子 | 重永洋子 | |
門脇 幹 | 中村麻衣 |
看護師職能委員会Ⅰ 令和4年度活動報告
1 活動目標
1)看護実践能力の向上
2)地域包括ケアシステムの推進に向け、地域における看護力の強化と連携
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
4)広報活動・会員増加の推進
5)日本看護協会との連携
2 委員会開催
1)職能委員会回数 計画9回(1回はオンライン)
2)支部看護師職能Ⅰ委員との合同会議
3)看護師職能委員会Ⅰ・Ⅱ合同会議 計画9回中5回実施
3 活動内容
1)看護実践能力の向上
⑴クリニカルラダーの活用、普及・推進に向けた活動
・クリニカルラダーの活用の現状調査を実施
・ クリニカルラダーの活用の現状の調査結果の報告と導入2施設の現状報告および情報共有目的として研修会を開催
・今後の課題の抽出
2)地域包括ケアシステムの推進に向け、地域における看護力の強化と連携
⑴在宅ケア推進委員会及び4職能委員会の連携強化
・ それぞれの専門領域の役割や活動について理解を深め、連携上の課題抽出、課題解決に向けた取り組みについて情報共有と意見集約を実施
⑵看護師職能委員会Ⅱとの連携強化
・ 合同会議を6回実施し、各委員会の活動について情報共有と意見交換と理解を深める
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
⑴支部及び看護師職能Ⅰ委員との合同会議
①地区別看護師職能Ⅰ委員長会にて情報共有と意見交換を行う
4)広報活動・会員増加の推進
⑴看護師職能研修会(R5.2.16開催)
「JNAクリニカルラダーの推進に向けての人材育成研修」 参加者数 46人
⑵会報「きらめき」、ホームページによる情報発信
5)日本看護協会との連携
⑴全国看護師職能Ⅰ委員長会議1回参加、情報交換・共有を図る
⑵地区別看護師職能Ⅰ委員長会議1回
4 評価と今後の課題
1) JNAラダーの活用と推進に向けた活動の継続。JNAラダー研修において、各施設の課題を抽出し、今後の活動に取り入れる。
2) 地域包括ケアシステム推進に向け、3職能4委員会が連携上の課題を抽出し、今後の活動を明確にしていく。
3)コロナ禍における支部看護師職能委員会との連携強化。
看護師職能委員会Ⅰ 令和5年度活動計画
1 活動目標
1)看護実践能力の向上
2)地域包括ケアシステムの推進に向け、地域との連携強化と継続看護の推進
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
4)広報活動・会員増加の推進
5)日本看護協会との連携
2 委員会開催
1)職能委員会9回
2)支部看護師職能Ⅰ委員との合同会議2回(10月、3月)
3)看護師職能委員会Ⅰ・Ⅱ合同会議(随時)
3 活動内容
1)看護実践能力の向上
⑴クリニカルラダーの活用、普及・推進に向けた活動
・ラダー活用のアンケート調査結果をもとに課題を抽出し、推進活動の実践
・JNAラダー活用に関する研修会の企画・評価(年1回)
2) 地域包括ケアシステムの推進に向け、地域との連携強化と継続看護の推進
⑴在宅ケア推進委員会及び4職能委員会の連携強化
・ それぞれの専門領域の役割や活動について理解を深め、連携上の課題抽出、課題解決に向けた取り組み
・地域への継続できる看護への取り組み
⑵看護師職能委員会Ⅱとの連携強化
・合同会議を随時行い、情報交換、情報共有
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
⑴支部及び看護師職能Ⅰ委員との合同会議 2回(10月、3月)
①支部活動の理解と把握及び情報共有
②地区別看護師職能Ⅰ委員長会の課題について意見集約
4)広報活動・会員増加の推進
⑴看護師職能集会(Ⅰ・Ⅱ合同)1回(開催予定日未定)
⑵会報「きらめき」、ホームページによる情報発信
5)日本看護協会との連携
⑴全国看護師職能Ⅰ委員長会議1回
⑵地区別看護師職能Ⅰ委員長会議1回