看護師職能委員会Ⅰ親ページへ
メンバー
委員長 | 池田早苗 | |
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委員 | 浴野幸子 | 濱岡雅代 |
天野育子 | 重永洋子 | |
門脇 幹 | 中村麻衣 |
看護師職能委員会Ⅰ 令和3年度活動報告
1 活動目標
1)看護実践能力の向上
2)地域包括ケアシステムの推進に向け、看護力の強化と連携
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
4)広報活動・会員増加の推進
5)日本看護協会との連携
2 委員会開催
委員会開催回数 6回開催
看護師職能委員会Ⅰ・Ⅱ合同会議 5回開催
支部看護師職能委員合同会議 1回(紙面調査)
3 活動内容
1)看護実践能力の向上
・ クリニカルラダーの活用、普及・推進に向けた活動として、日本看護協会JNAラダ
ー能力評価研修会を企画した。R3.11.26研修を会実施。ラダー導入支援を実施した2
施設が導入経過及び現状の課題を発表。
2)地域包括ケアシステムの推進に向け、看護力の強化と連携
⑴ 在宅ケア推進委員会と4職能委員会が連携し、それぞれの専門領域での課題を抽出
と情報共有は、委員長による合同会議は次年度へ持ち越しとなった
⑵ 看護師職能委員会Ⅱとの連携強化として、合同会議を5回実施。各職能委員会の活
動について情報共有している。
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
⑴ 支部及び看護師職能Ⅰ委員との合同会議は、12月に書面調査の形で支部活動の把握
を行った。
4)広報活動・会員増加の推進
⑴R3.6.26の看護師職能集会(Ⅰ・Ⅱ合同)は、一旦延期となりその後中止となった
⑵会報「きらめき」に活動紹介投稿
5)日本看護協会との連携
⑴全国看護師職能委員長会Ⅰ(WEB)に参加、2回。
⑵地区別看護師職能委員長会Ⅰ(WEB)に参加、1回。
4 評価と今後の課題
1) JNAラダーの活用と推進に向けた活動の継続。JNAラダー研修において、各施設の課題を抽出し、今後の活動に取り入れる。
2) 地域包括ケアシステム推進に向け、3職能4委員会が連携上の課題を抽出し、今後の活動を明確にしていく。
3)コロナ禍における支部看護師職能委員会との連携強化。
看護師職能委員会Ⅰ 令和4年度活動計画
1 活動目標
1)看護実践能力の向上
2)地域包括ケアシステムの推進に向け、地域における看護力の強化と連携
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
4)広報活動・会員増加の推進
5)日本看護協会との連携
2 委員会開催
1)職能委員会9回
2)支部看護師職能Ⅰ委員との合同会議2回(10月、3月)
3)看護師職能委員会Ⅰ・Ⅱ合同会議(随時)
3 活動内容
1)看護実践能力の向上
⑴クリニカルラダーの活用、普及・推進に向けた活動
・ラダー活用のアンケート調査を実施し、現状分析、導入支援を検討する
・JNAラダー活用に関する研修会の企画・評価(年1回)
2)地域包括ケアシステムの推進に向け、地域における看護力の強化と連携
⑴在宅ケア推進委員会及び4職能委員会の連携強化
・ それぞれの専門領域の役割や活動について理解を深め、連携上の課題抽出、課題解決に向けた取り組み
⑵看護師職能委員会Ⅱとの連携強化
・合同会議を随時行い、情報交換、情報共有
3)支部看護師職能Ⅰ委員との連携強化
⑴支部及び看護師職能Ⅰ委員との合同会議 2回(10月、3月)
①支部活動の理解と把握及び情報共有
②地区別看護師職能Ⅰ委員長会の課題について意見集約
4)広報活動・会員増加の推進
⑴看護師職能集会(Ⅰ・Ⅱ合同)1回
⑵会報「きらめき」、ホームページによる情報発信
5)日本看護協会との連携
⑴全国看護師職能Ⅰ委員長会議1回
⑵地区別看護師職能Ⅰ委員長会議1回