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平成24年度山口県認定看護管理者教育課程　ファーストレベル研修会開催要項

研修の目的

  1. 看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度の修得を目指す。
  2. 看護を提供するための組織化並びにその運営の責任の一端を担うために必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
  3. 組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析する能力の拡大を目指す。

主催

社団法人山口県看護協会

会場

山口県看護研修会館（防府市）

研修期間

前期 平成２４年６月～平成２４年９月予定
後期 平成２４年９月～平成２５年２月予定

（原則として金・土曜日、天候・講師の都合により変更の場合もある）

定員

各５０名

受講要件

  1. 日本国の保健師・助産師・看護師のいずれかの免許を有する者
  2. 看護基礎教育終了後、保健師・助産師・看護師としての業務に５年以上従事した者
  3. 管理的業務に関心があり、管理的業務に従事することを期待されている者

受 講 料 他

  1. 受講料（全科目…１６２時間）会員：１００，０００円　非会員：２００，０００円
    （受講料は原則として払い戻しいたしません）
  2. 科目修了審査料及び再審査料２，０００円／１科目
  3. 看護管理学習テキスト６冊必携（受講決定時にお知らせ）約１６，６９５円程度
  4. ファーストレベル修了認定料１０，０００円

申込方法

  1. 受講申込書
  2. 課題レポート（10.5ﾎﾟｲﾝﾄ、1200字以内、Ａ４ 1枚）
    課題「管理者としてあなたの職場を分析し、問題点を述べなさい」
    副題：あなた自身が管理者として実践していくために、何が何故問題なのかしっかり述べて下さい。
  3. 受験料２，０００ 円
[振込先]

取扱い機関　山口銀行 防府支店
種目普通
口座番号　６４２４４１９
受取人　社団法人 山口県看護協会 教育研修会 会長 吉村喜代子

申込み期限

平成２４年３月２０日（火）必着

選考基準

  1. 一次審査：書類審査（書類は不備のないように提出のこと）
  2. 二次審査：課題レポート

受講決定

申請者ならびに所属長宛に文書で通知する。

研修システム

  1. 科目・内容・単位（時間）等は別紙を参照のこと。単年度で修了。
  2. 履修方法
    ファーストレベルを管理者教育のスタートラインとし、段階的にセカンドレベル、サードレベルと積み上げていく。

認定看護管理者ファーストレベルの教育課程

教科目 ねらい 単元
看護管理概論

１５Ｈ

（１単位）
  1. 看護管理に必要な知識体系を学び、看護管理への活用を理解する。
  2. 看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を考察する。
  1. 看護管理の概要
  2. 看護管理に必要な基礎知識
  3. 看護管理者の役割と活動
看護専門職論

３０Ｈ

（２単位）
  1. 拡大・変化する看護専門職の機能と活動範囲を予測し、看護実践の改善に向け考察する。
  2. 看護職の自律性と責務を理解する。
  3. 看護に関連する法律や制度の変化を捉え、看護管理の視点で、変化の意義や適応を理解する。
  1. 看護専門職の役割と機能
  2. 看護実践における倫理
  3. 看護の社会的責務と法的根拠
ヘルスケア

提供システム論

１５Ｈ

（１単位）
  1. ヘルスケアシステムの構造と現状、保健医療福祉制度を理解する。
  2. 保健医療福祉制度の変化が看護管理に与える影響を理解する。
  1. 我が国におけるヘルスケアシステムの構造
  2. 保健医療福祉の動向
看護サービス提供論

３０Ｈ

（２単位）
  1. 看護サービスの基本的概念を理解する。
  2. 看護サービスの対象となる人々の権利を尊重した、看護サービスの提供過程を理解する。
  3. 安全を保障しながらより質の高い看護サービスを提供する方法を理解する。
  4. 看護サービス提供上の問題を論理的に解決する思考を学ぶ。
  1. 問題解決
  2. 看護サービスの概要
  3. 看護サービスの質管理
グループマネージメント

３０Ｈ

（２単位）
  1. 組織集団の基本概念、集団の力動的諸機能を理解する。
  2. 看護チームにおけるリーダーの役割、医療チームにおける看護の役割を理解し、連携・協働のあり方を学ぶ。
  3. 組織目的の達成に向けてメンバーが行動をとれるように諸理論の活用を考察する。
 グループマネージメントの基礎理論

  1. 看護チームのマネージメント
  2. チーム医療と連携
人材育成論

１５H

（１単位）
  1. 人材育成のための基本的な概念を理解する。
  2. 現場（看護単位）における人材育成や指導方法を学ぶ
  1. 人材育成の基礎理論
  2. 人材育成の方法
看護情報論

１５Ｈ

（１単位）
  1. 情報の概念と特徴を理解し、倫理的な取り扱いを学ぶ。
  2. 患者ケアに役立ち、看護の質改善に資する情報のあり方を学ぶ。
  1. 看護情報の概要
  2. 看護情報の倫理的側面と対応
  3. 看護実践に生かす情報
  4. 医療情報システム
仕事で使うレポート・資料の書き方、作り方

１２Ｈ

 感想文とレポートの差異を理解し、必要な課題達成のためのレポートを書く基礎能力を習得する。
  1. レポート構成の基礎
  2. レポートと感想文の構成上の違い
  3. レポートを書く順序
  4. 文章構成と表記のルールとマナー
  5. PCを使用したレポート作成の実際及びﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ

平成24年度山口県認定看護管理者教育課程　セカンドレベル研修会

山口県認定看護管理者教育課程セカンドレベル研修会は平成24年度開講を予定しておりましたが、平成25年度開講いたします。

平成24年度山口県認定看護管理者教育課程　サードレベル研修会

平成23年度山口県認定看護管理者教育課程　サードレベル研修会は終了いたしました。
次回は26年度開講予定です。